Pitch & Storytelling workshops
- Jouw kernboodschap vertaald naar een overtuigende pitch (60–90 sec)
- Storytelling-framework en templates die je team direct kan toepassen
- Live oefenen + scherpe feedback door ervaren Funk-e trainers

Waarom deze workshop
Goede ideeën winnen pas als het verhaal klopt. In onze Pitch & Storytelling workshop leren teams om complexe onderwerpen kraakhelder te maken en met zelfvertrouwen te presenteren. We combineren bewezen verhaallijnen (o.a. Why-How-What), gedragsprincipes en praktische oefening. Je gaat naar huis met een kant-en-klare pitch, een herhaalbaar format voor updates en presentaties, en concrete do’s & don’ts om voortaan kort, menselijk en memorabel te vertellen. Perfect voor project-updates, verandercommunicatie, leiderschapsboodschappen en interne campagnes.
Zo pakken wij het aan
Stap 1 - Focus op de kern
We verscherpen doel, doelgroep en één heldere boodschap die blijft hangen.
Stap 2 - Bouw je verhaal
We kiezen de juiste structuur (why-how-what, probleem-oplossing-impact) en vullen die met voorbeelden en bewijs.
Stap 3 - Maak het hoorbaar & zichtbaar
We turnen bullets om tot zinnen, hook & call-to-action, en kiezen ondersteunende visuals.
Stap 4 - Oefen, pitch, finetune
Iedereen pitcht en krijgt directe, concrete feedback op inhoud, tempo, lichaamstaal en timing—tot hij staat.
Hoe het werkt

Wat je krijgt bij een workshop pitchen & storytelling
We zetten de juiste methodes en tools in, afhankelijk van jullie situatie:
Persoonlijke of team-pitch
(60-90 sec) + slide template en spreekkaartjes
Storytelling checklist
Structuur templates en voorbeeld-hooks
Concrete verbeterpunten
per deelnemer en tips voor vervolg
Praktisch
Duur 3 uur • Taal NL/EN • Groepsgrootte 3–25 deelnemers • Locatie MicroLab Rotterdam of incompany.
Voor wie
Leiderschap, C-level, Teams in communicatie, HR/People, project- en change-leads, die geloofwaardig willen leren spreken.
Veelgestelde vragen over Pitch & Storytelling workshops
Hoe meten jullie de impact?
Impact meten we op drie niveaus:
Perceptie – via nul- en nametingen (o.a. interviews, pulse surveys, 360° feedback) brengen we in kaart hoe leiderschap wordt gezien en gevoeld — intern én extern.
Gedrag – we monitoren of leiders het gewenste gedrag laten zien: denk aan zichtbaarheid, taalgebruik, consistentie en interactie met teams.
Business KPI’s – we koppelen leiderschap aan organisatiedoelen, zoals engagement, retentie, veranderbereidheid en strategische alignment.
We gebruiken o.a. OKR’s, maturity scans en communicatiedata om de voortgang zichtbaar te maken. Geen subjectief ‘gevoel’, maar tastbaar effect.
Hoe verloopt een traject leiderschapspositionering?
Wat levert leiderschapspositionering concreet op?
Sterk gepositioneerde leiders creëren vertrouwen, versnellen verandering en zorgen voor strategische alignment. Ze verhogen betrokkenheid, verbeteren prestaties en versterken de organisatiecultuur. Organisaties met zichtbaar en geloofwaardig leiderschap zijn tot 8x succesvoller in transformaties. Leiderschap dat richting geeft, is dé sleutel tot duurzame impact.
Helpen jullie ook bij persoonlijke profilering op LinkedIn of events?
Voor wie is leiderschapspositionering bedoeld?
Wat verstaan jullie onder leiderschapspositionering?
Even sparren?
Neem contact op met Naomi
Maak kennis met Naomi, jouw eerste aanspreekpunt bij Funk-e.
Ze helpt je snel de juiste richting te vinden, denkt mee over wat je nodig hebt en verbindt je met het juiste team. Zo weet je zeker dat je met het goede plan van start gaat.
Plan direct een gratis 15-minuten intake met Naomi en ontdek hoe Funk-e jouw communicatievraagstuk kan versterken.

Commercieel Manager Funk-e
Meer dan duizend tevreden klanten
Toyota Motor Europe NV/SA
Senior Specialist, Compensation & Benefits

Colgate Palmolive
Associate Digital Engagement Manager

Federatie Medische Specialisten
Adviseur
Fijne communicatie en sessies en een mooi eindproduct
Trigion
Marketing en Communicatie Specialist

Snel, gestructureerd, professioneel en betrouwbaar
Gemeente Woerden
Gemeente Woerden en Oudewater

Ontzettend knap hoe Funk-e moeilijke thema’s kan omtoveren in begrijpelijke verhalen.
FLUOR
Internal Communication

De samenwerking sfeer is enorm effectief en prettig. Er is veel persoonlijke aandacht en het Funk-e team past zich makkelijk aan wanneer er veranderingen plaatsvinden.
Stuur ons een berichtje
Even sparren! We adviseren graag. Laat vrijblijvend je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.