Een internationaal opererend technisch bedrijf stond voor een intensieve transitie. De organisatie met duizenden medewerkers wereldwijd had een nieuwe bedrijfscultuur

Leiderschap heeft een enorme invloed op hoe betrokken medewerkers zich voelen. Volgens onderzoek van Deloitte bepaalt wat leiders zeggen en

Veel organisaties met een sterke focus op duurzaamheid staan voor dezelfde uitdaging: hoe zorg je ervoor dat medewerkers op alle

Helder communiceren is niet bepaald een sterke kant van onze overheid. Denk bijvoorbeeld aan de ingewikkelde, vaak tegenstrijdige informatie tijdens

Veranderingen binnen een organisatie vragen om duidelijke communicatie, vooral als het gaat om het meenemen van medewerkers in dat proces.

De introductie van chatbots en AI-technologieën heeft de manier waarop bedrijven communiceren drastisch veranderd. Waar voorheen content vooral handmatig werd