Wat zou de wereld echt missen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat? In deze blog legt Marijn van de Vrie, Change Consultant bij Funk-e, uit waarom een sterke purpose onmisbaar is voor organisaties. Purpose gaat vele malen verder dan winst maken – het definieert je impact op de wereld en drijft je strategie, cultuur en innovatie.
Meer dan mooie woorden op de muur
Je kent ze wel: purposestatements die mooi klinken maar weinig betekenen. Toch maken organisaties met een échte, doorleefde purpose wel het verschil. Uit onderzoek van BrandPie blijkt dat 63% van de CEO’s purpose gebruikt als kompas bij belangrijke beslissingen. Het werkt als een filter: welke kansen grijp je aan en welke passen niet binnen je strategie?
De verborgen kracht van purpose voor je medewerkers
Een sterke purpose trekt niet alleen talent aan – het houdt ze ook vast. Deloitte ontdekte dat 78% van de werknemers liever voor een purposegedreven bedrijf werkt. Sterker nog, negen van de tien mensen zijn bereid minder te verdienen om werk met meer betekenis te doen, zo blijkt uit onderzoek door BetterUp Labs.
Purpose als motor voor innovatie
Purposegedreven bedrijven innoveren 30% meer dan hun concurrenten. Logisch: als je weet waarom je bestaat, weet je ook welke vernieuwingen ertoe doen. Je medewerkers denken mee en komen met creatieve oplossingen die passen bij je hogere doel.
Van purpose naar klantloyaliteit
Purpose raakt niet alleen je medewerkers – het bereikt ook je klanten. Onderzoek van Cone en Porter Novelli toont aan dat 79% van de consumenten loyaler zijn aan purposegedreven bedrijven en 88% geeft aan daar graag hun producten te kopen.
De cijfers spreken voor zich
Purpose vertaalt zich tenslotte ook naar bedrijfsresultaten:
- Purposegedreven bedrijven overtreffen de markt met maar liefst 42% (EY Global Leadership Forecast)
- 83% van de bedrijven die overpresteren op omzetgroei linken alles wat ze doen aan purpose (The Advertising Research Foundation)
- Medewerkers die vanuit purpose werken, zijn ruim twee keer zo productief als tevreden medewerkers (Bain and Company)
Dit komt doordat medewerkers meer betrokken zijn, klanten loyaal blijven aan je merk en purpose helpt de juiste koers te houden, ook als de markt verandert.
Begin vandaag nog
Een sterke purpose vormt het fundament van je organisatie. Het geeft richting aan strategie, inspireert innovatie en verbindt medewerkers met een groter doel. Start met de vraag waar ik deze blog mee begon: wat zou de wereld echt missen als jouw organisatie er morgen niet meer is?
Wil je ontdekken hoe je purpose concreet maakt in jouw organisatie? In onze volgende blog delen we praktische handvatten om purpose te vertalen naar actie.
Of begin direct: Neem contact met ons op en plan een purposeworkshop waarin we samen jouw organisatiepurpose helder krijgen én vertalen naar de praktijk.
Mogen we je blijven inspireren? Abonneer je dan op onze blogs of volg onze LinkedIn-pagina. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste inzichten en mooiste praktijkvoorbeelden.
